管理大师德鲁克名言(没有人能够左右变化…)

整理有关管理大师德鲁克名言，要提高管理者的有效性，第一步就是记录其时间耗用的实际情形；管理者就是如何利用别人的长处来实现自己目标的人。至于说这个人是好是坏、如何把这个人教育成一个有理想的人，那是上帝的事情。下面小编分享这些爱的力量很强大的经典句子分享了更多，分享给大伙欣赏。

1、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

2、世界上最没有效率的事情，就是以最高的效率去做一件根本不值得做的事情。

3、管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。

4、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。

5、管理能量，而非时间，能量来自身体、思想、精神、情绪。

6、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。

管理大师德鲁克名言

7、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。

8、最后则是对于下属管理者应负的责任。他首先必须确定他们了解他的要求，帮助他们设定工作目标，并达成目标。因此他必须负责让下属获得必需的工具、人员和信息，提出建议和忠告，并在必要的时候，教导他们如何表现得更出色。

9、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。

10、作为一个领导者，他只有一个选择，就是去领导，或者去误导。

11、当前形势的要求是什么？鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观，我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献？最后，必须取得什么结果才能产生重要影响？

12、成功的组织必须学会把自己看成管弦乐团，而不是军队。

管理大师德鲁克名言

13、管理工作是使利用资源的收益最优。

14、没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理**是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。

15、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。

16、管理是正确地做事，领导则是做正确的事。

17、今天的社会有两种需要：对组织而言，需要个人为其做出项献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。只有管理的有效性，才能使这两种社会需要相辅相成。

18、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。

管理大师德鲁克名言

19、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

20、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。

21、预见未来的最好方式就是创造未来。

22、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。

23、管理者的工作必须卓有成效。

24、专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力。